昨日（11日），记者从（吉林）省人力资源和社会保障厅获悉，2009年省直事业单位计划面向社会公开招聘工作人员847名。其中：职员岗位29名；专业技术岗位818名（其中要求全日制硕士研究生学历条件的295名，博士研究生学历条件的90名）。有关具体招聘岗位及其资格条件，详见《2009年省直事业单位公开招聘岗位及其资格条件一览表》。

　　招聘条件>>>

　　年龄不超35周岁

　　1、具有中华人民共和国国籍。2、遵守宪法和法律。3、具有良好的品行。4、符合岗位所需的专业或技能条件。5、具备适应岗位要求的身体条件。6、符合岗位所需要的其他条件。7、报考年龄一般在18周岁以上35周岁以下。招聘岗位对年龄有特殊要求的，按招聘岗位要求确定。报考年龄计算截止时间为2009年12月31日。

　　笔试时间>>>

　　7月5日集中笔试

　　省直事业单位公开招聘考试采取笔试、面试等方式进行，由省人力资源和社会保障厅会同招聘单位主管部门统一组织实施。

　　集中统一招聘考试笔试时间为2009年7月5日。

　　招聘四级职员及其以下职员岗位的笔试成绩满分为100分，及格线为60分。招聘中级及其以下专业技术岗位笔试成绩及格线为60分，其中，通用知识、专业知识每科满分为100分，各占45%和55%。报考省公安厅所属事业单位的考生，通用知识、公安基础知识总分为200分，及格线为120分。

　　面试人选>>>

　　按1：3比例确定人选

　　笔试结束后，在笔试成绩达到及格线以上的人员中，从高分到低分按招聘岗位人数1：3的比例确定面试人选。如招聘岗位人员的笔试成绩相同，依次以《专业知识》、《通用知识》成绩高者进入面试；如各科成绩均相同，一并进入面试。

　　面试前由招聘部门对参加面试人员进行资格条件复审。资格条件复审时，面试人员应按照招聘岗位资格条件要求提供本人身份证、准考证、毕业证、学历学位证等相关证明材料的原件。经复审不符合招聘资格条件的，取消面试资格，在报考同一岗位且笔试成绩在及格线以上的人员中从高分到低分依次递补。

　　面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，满分为100分，其中笔试成绩、面试成绩分别占45%、55%。（记者 李明罡）